国产又黄又爽又湿的免费网站,国产一卡2卡3卡四卡精品网站,欧美又大又粗午夜剧场免费,免费无码一区二区三区A片不卡

中國實(shí)體企業(yè)實(shí)效的持續(xù)增長方案解決商
INFORMATION
日益和化工(蘇州)有限公司“績效管理系統(tǒng)”項(xiàng)目案例
2022-01-22
4542

一、公司信息

日益和化工(蘇州)有限公司成立于2001年,由電子零組件表面處理相關(guān)化學(xué)品起家,逐步擴(kuò)展?fàn)I運(yùn)范圍至半導(dǎo)體及LED領(lǐng)域,生產(chǎn)及銷售包含半導(dǎo)體微影(黃光)及蝕刻化學(xué)品、導(dǎo)線架IC封裝相關(guān)化學(xué)品、連接器表面處理化學(xué)品、化學(xué)鎳、及化學(xué)品代工等5大類產(chǎn)品與服務(wù),年產(chǎn)值3000多萬。

二、項(xiàng)目背景

1.高層管理者對(duì)公司戰(zhàn)略有清晰地定位,但基礎(chǔ)員工不是特別理解,缺乏方向感

2.公司組織能力跟不上戰(zhàn)略的需求,阻礙公司發(fā)展目標(biāo)的達(dá)成

3.績效體系不完善,績效管理不能起到激勵(lì)和改善作用,變成只是一種考核形式

4.跨部門之間解決問題效率低,核心人才選拔難度大

 

三、項(xiàng)目實(shí)施過程

1. 組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化,建立目標(biāo)管理體系至上而下層層分解

2. 梳理公司經(jīng)營目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)路徑

3. 建立績效激勵(lì)機(jī)制

4. 匹配人力資源,加大核心人才業(yè)務(wù)、技術(shù)、人事崗位招聘力度

5. 人才培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)體系構(gòu)建

 

四、項(xiàng)目實(shí)施成效

1.利潤率提升2.9%

2.組織效率提升22.9%

3.核心干部能力培養(yǎng)提升8人

4.構(gòu)建人才培養(yǎng)及人才復(fù)制體系

5.建立了公司目標(biāo)管理體系

6.重新構(gòu)建一套有效的績效管理及激勵(lì)機(jī)制

免費(fèi)電話
微信
在線咨詢
性色欲网站人妻丰满中文久久不卡| 久久国产精品偷| 久久亚洲精精品中文字幕| 亚洲精品无码久久毛片| 超碰最新上传| 国产无av码在线观看| 国产精品亚洲精品日韩已满 | 日本成aⅴ人片日本伦| 国产免费无遮挡吸奶头视频| 偷偷要偷偷鲁影院| 国产精欧美一区二区三区| 强行糟蹋人妻hd中文字幕| 日本熟妇人妻中出| 成年女人a毛片免费视频| 老熟女重囗味hdxx70星空| 国产最新进精品视频| 永久免费看啪啪网址入口| 特级毛片在线大全免费播放 | 久久精品无码一区二区无码| 中文字幕乱码人妻综合二区三区| 一本大道加勒比久久综合| 久久九九久精品国产免费直播| 久久精品国产久精国产爱| 欧美精品v国产精品v日韩精品| 蜜桃无码av一区二区| 强开小婷嫩苞又嫩又紧视频韩国| 成人年无码av片在线观看| 欧美性开放bbw| 人人爽人人爽人人片a免费| 亚洲男同gay片| 亚洲 日韩 欧美 成人 在线观看 | 日本欧美视频在线观看| 无套内内射视频网站| 国产香蕉视频在线播放| 五个黑人玩一女4p| 69久久夜色精品国产69 | 69风韵老熟女口爆吞精| 久久久久久亚洲av无码专区 | 中文字幕av无码不卡| 久久久久99人妻一区二区三区| (无码视频)在线观看|