国产又黄又爽又湿的免费网站,国产一卡2卡3卡四卡精品网站,欧美又大又粗午夜剧场免费,免费无码一区二区三区A片不卡

中國實(shí)體企業(yè)實(shí)效的持續(xù)增長方案解決商
INFORMATION
東莞市卓盈紙品有限公司“人力資源”項(xiàng)目案例
2021-06-15
4486

一、 公司介紹:

東莞市卓盈紙品有限公司是集技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售為一體的企業(yè)。本公司屬港資企業(yè),銷售網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)涉及廣東省大部分地區(qū)及廣西、湖南、福建省等部分地區(qū),公司專業(yè)生產(chǎn)和銷售各種規(guī)格之國產(chǎn)及進(jìn)口牛皮紙、熱壓牛皮紙、PE淋膜牛皮紙、白牛皮紙、硅油紙,紙管,臺(tái)灣南亞牌光膠、啞膠、絲印紙、單、雙面拷貝紙、彩色拷貝紙、新聞紙、不干膠紙、雙膠紙、書寫紙、牛油紙,等各類工業(yè)用紙及特殊包裝用紙,且各種紙類都有通過SGS品質(zhì)認(rèn)證。

 

二、項(xiàng)目背景:

1. 利潤下滑,經(jīng)營效率低

2. 人均產(chǎn)值低,組織效率低

3. 員工流失率高

4. 公司戰(zhàn)略不清晰,經(jīng)營目標(biāo)無法實(shí)現(xiàn)

5. 組織職能不完整,職責(zé)定義不清

6. 中高層管理人員只關(guān)注本職事物,不關(guān)注公司目標(biāo),經(jīng)營結(jié)果

7. 員工工作積極性不高,好差之間沒有區(qū)分,做好做壞一個(gè)

8. 中高層干部能力不足,跟不上企業(yè)的經(jīng)營管理需要

9. 跨部分之間解決問題效率低下,互相扯皮,踢皮球的現(xiàn)場嚴(yán)重

 

三、項(xiàng)目實(shí)施過程:

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃分析,戰(zhàn)略目標(biāo)設(shè)計(jì)

2. 經(jīng)營目標(biāo)體系—實(shí)現(xiàn)路徑規(guī)劃

3. 組織職能、職責(zé)定義

4. 勞務(wù)關(guān)系設(shè)計(jì)

5. 薪酬激勵(lì)體系構(gòu)建

6. 員工發(fā)展晉升體系構(gòu)建

7. 招聘管理體系構(gòu)建

8. 人才培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)體系構(gòu)建

9. 經(jīng)營管理關(guān)鍵流程分析優(yōu)化

 

 

四、項(xiàng)目成果:

1. 營業(yè)額提升29.1%

2. 利潤率提升1.5%

3. 組織效率提升46%

4. 員工流失率下降49.8%

5. 建立了一套經(jīng)營目標(biāo)制定、分解、實(shí)現(xiàn)的模式

6. 建立了公司目標(biāo)管理體系

7. 沉淀了一套員工激勵(lì)機(jī)制

8. 沉淀了一套員工發(fā)展晉升體系

9. 沉淀了一套人才培養(yǎng)體系

10. 培養(yǎng)了29位中高層管理干部

免費(fèi)電話
微信
在線咨詢
欧美成人精品第一区| 大屁股熟女一区二区三区| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 丰满少妇被粗大猛烈进人高清| 精产国品一二三产区| 久久久久99人妻一区二区三区 | 亚洲精品97久久中文字幕无码| √在线天堂中文最新版网| 精品人妻一区二区三区浪潮在线| 午夜家庭影院| 免费a级黄毛片| 亚洲自偷自拍熟女另类| 亚洲中文字幕无码永久在线| 日韩大片高清播放器大全| 日本japanese少妇高清| 国产精品国产免费无码专区不卡| 亚洲色成人网站www永久四虎 | 国产农村妇女毛片精品久久| 男女一边摸一边做爽爽的免费阅读| 在线观看a级片| 无码人妻精品一区二区三区下载| 精品人妻伦一二三区久久| 真人新婚之夜破苞第一次视频 | 成人影片麻豆国产影片免费观看| 欧美日韩人妻精品一区二区在线 | 国产av无码专区亚洲a∨毛片| 精品国产乱码久久久久久鸭王1 | 亚洲av色区一区二区三区| 十八岁污网站在线观看 | 亚洲精品乱码久久久久久v| 久久无码av三级| 中国猛少妇色xxxxx| 亚洲欧美牲交| 国色天香精品一卡2卡3卡4| 天天爽亚洲中文字幕| 久久亚洲春色中文字幕久久久| 国产精品一区二区久久乐下载| 亚洲性无码av在线欣赏网| 色偷偷成人网免费视频男人的天堂| 特级做a爰片毛片免费看| 在线 | 一区二区三区四区|